CORE VALUES & CORPORATE CULTURE DEVELOPMENT
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นหนึ่งเดียว
เริ่มต้นจากการค้นหา CORE VALUES
ค่านิยมหลักองค์กร ที่ทั้ง ผู้บริหาร และพนักงาน มีร่วมกัน
.
.
เป้าหมาย
- ตกผลึกค่านิยมหลัก (Core Values) ที่จะนำไปสู่การขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) ร่วมกัน
- สนับสนุนให้กลุ่มผู้นำมีส่วนร่วมในการคิดและสร้างวัฒนธรรมองค์กร
.
.
.
กระบวนการ
1. Design
- ผู้บริหารกำหนด Core Value เบื้องต้น
- สร้าง Corporate Culture ที่สอดคล้องกับ Core Value
- สร้างการมีส่วนร่วมให้กลุ่มผู้นำ/Change Agents ร่วมคิด และออกแบบ Corporate Culture
2. Awareness & Buy In
- ทำแผนการสื่อสาร Core Value
- สื่อสาร เพื่อสร้างการรับรู้ & ความเข้าใจ
- สื่อสาร เพื่อสร้างการยอมรับ (Buy In)
3. Commitment
- ทำ Action Plan เพื่อสร้าง commitment ในการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรร่วมกัน
- ลงมือ Implement เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กร
หมายเหตุ: กระบวนการทั้งหมดใช้เวลา 12-36 เดือน
.
.
.
.
สนใจปรึกษาปัญหาองค์กร
ติดต่อ : โทร 083 008 5588
Contact@DOJOSpirit.co
www.dojospirit.co
