ทรงพลังมหาศาล ทะลุทะลวงเข้าไปถึงหัวใจ หล่อเลี้ยงผู้คนให้กลับมามีพลังชีวิตอีกครั้ง

เหมือนกุญแจที่เปิดให้เข้าใจความเป็นมนุษย์ ช่วยให้เรายอมรับกันมากขึ้น

อยู่ในวง DOJO เหมือนมีกระจกช่วยสะท้อนตัวเองและเพื่อนร่วมงาน มันช่วยลดความขัดแย้ง “วง DOJO ทำให้ทีมงาน ได้พูดคุยเปิดใจกัน ทำให้เราเข้าใจเค้าเยอะขึ้น พอกลับมาทำง...

DOJO Spirit เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ผู้คนเชื่อมเข้าหากันระดับลึกถึงจิตใจ “เป็นกิจกรรมที่ไม่เหมือนเวิร์คชอปทั่วๆไป จุดแตกต่างที่สำคัญคือ เรื่องของความเข้าใจ

ศิลปะการทำงานกับความขัดแย้งและการเปลี่ยนแปลงอย่างไร้แรงต้าน “เราไม่สามารถแก้ปัญหาได้ด้วยความคิดแบบเดียวกับที่เราสร้างปัญหานั้นขึ้นมา” – อัลเบิร์ต ไอน์สไตน์

ทางออกที่ยั่งยืนสำหรับองค์กร คือ การสร้างวัฒนธรรมขององค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อที่สามารถปรับตัวไปกับการเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจ ไปพร้อมๆ กับการเติบโตด้านในของผู้คนในองค์กร

“หลักสูตรนี้จะเป็นการถ่ายทอดหัวใจของการให้และเปิดรับ FEEDBACK ที่จะช่วยสร้างความยั่งยืนให้กับการเติบโตของผู้คนและองค์กร”

หลักสูตรนี้จะเป็นการถ่ายทอดหัวใจของการสื่อสาร เพื่อสร้างความร่วมมือ

ต้องเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Leader/Change Agent) แต่ไม่รู้จะสร้างความร่วมมืออย่างไร The Art of Facilitation (Module 1: Foundation)

หลักสูตร Public for in-house เพื่อฝึกฝนทักษะการบริหารเเละคลี่คลายความขัดแย้งในที่ทำงาน