ประวีณา ศรีประยูรสกุล (โค้ชนา) Agile Coach และที่ปรึกษาด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กรแบบ Agile (Agile Transformation to Agile Organization) ทีมีประสบการณ์มามากกว่า 10 ปี รวมถึงเป็นผู้เชี่ยวชาญในการช่วยองค์กรตั้งวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และเป้าหมายที่สอดคล้องกับการทำงานแบบ Agile (Vision, Strategy & OKRs)

CHALERMPON WONGTHAYANITI - Facilitator & Consultant - Organization Development & Learning Evaluation

WERANUCH WONGWATANAKUL, Facilitator & Consultant for Leadership Development and People Transformation

โอม รัตนกาญจน์ - วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาผู้นำ เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กร

เราเชื่อว่า การที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการแก้ปัญหาคือจุดเริ่มต้นที่ดีในการหาทางออกอย่างยั่งยืน สิ่งสำคัญที่สุดคือ เมื่อเกิดปัญหาหรือความขัดแย้ง ผู้คนในองค์กรจะสามารถพลิกความขัดแย้งให้เป็นโอกาสในการเติบโตหรือพัฒนาองค์กรได้อย่างสร้างสรรค์

DOJO Spirit ให้คำปรึกษา (Consulting) ในการออกแบบกระบวนการสร้างการมีส่วนร่วมในการกำหนด Core Value & Corporate Culture ให้กับองค์กร

SUSTAINABLE TEAM BUILDING   in consulting service...

Team Building ที่มีความหมาย คือการเปิดใจ พูดคุย รับฟัง มองเห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน

“การสร้าง “ความร่วมมือ” เป็นทั้งเรื่อง Mindset และกลยุทธ์การทำงาน”

ทางออกที่ยั่งยืนสำหรับองค์กร คือ การสร้างวัฒนธรรมขององค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อที่สามารถปรับตัวไปกับการเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจ ไปพร้อมๆ กับการเติบโตด้านในของผู้คนในองค์กร