“การสร้าง “ความร่วมมือ” เป็นทั้งเรื่อง Mindset และกลยุทธ์การทำงาน”

ทางออกที่ยั่งยืนสำหรับองค์กร คือ การสร้างวัฒนธรรมขององค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อที่สามารถปรับตัวไปกับการเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจ ไปพร้อมๆ กับการเติบโตด้านในของผู้คนในองค์กร

“หลักสูตรนี้จะเป็นการถ่ายทอดหัวใจของการให้และเปิดรับ FEEDBACK ที่จะช่วยสร้างความยั่งยืนให้กับการเติบโตของผู้คนและองค์กร”

หลักสูตรนี้จะเป็นการถ่ายทอดหัวใจของการสื่อสาร เพื่อสร้างความร่วมมือ

ทักษะการปลดล็อคและนำพาการพูดคุยที่สำคัญ ทลายกำแพง ให้ทีมงานเปิดใจ กล้าคิดเห็นแตกต่าง สร้างการตระหนักรู้ ให้คนอยากเปลี่ยนแปลงด้วยตนเอง

"เราจะเปลี่ยนตัวเองเป็น Agile Leader เพื่อนำพาองค์กรไปสู่ Agile Organization ได้อย่างไร?"่ สร้าง Agile Leadership & Mindset ให้ผู้นำการเปลี่ยนแปลง สู่การเป็น Agile Organization ที่ส่งเสริม Business Agility และเรียนรู้เคล็ดลับการทำ Agile Transformation ให้ประสบความสำเร็จ

เราจะใช้ Conflict ให้เป็นโอกาสในการเติบโต และสร้าง High-Performing Team ได้อย่างไร ?

ปลดล็อคให้คนกล้าคิด กล้าแสดงความคิดเห็นที่แตกต่างอย่างสร้างสรรค์ เพื่อนำไปสู่การร่วมคิดแก้ปัญหาที่สำคัญของทีมและองค์กรได้

...

ต้องเป็น Change Agent ต้องสื่อสารให้คนในองค์กรตื่นตัว รู้สึกถึงความเร่งด่วนสำคัญ (Sense of Urgency) เพื่อปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง แต่ไม่รู้จะเริ่มต้นอย่างไร?