หากองค์กรเปรียบเหมือนร่างกายของมนุษย์คนหนึ่ง และแต่ละทีมเป็นเหมือนอวัยวะเป็นฟังชั่นของร่างกาย “การสื่อสาร” ก็เปรียบเหมือนเส้นเลือดที่หล่อเลี้ยงร่างกาย หลายครั้งที่การเปลี่ยนแปลงองค์กรล้มเหลว เพราะการสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลงองค์กรนั้น ไปไม่ถึงคนข...

DOJO Spirit มองว่า ปัญหาความติดขัดระหว่างส่วนงานที่ต้องทำงานด้วยกัน ไม่ใช่เพราะเขาทำงานด้วยกันไม่ได้ แต่เพราะเขายังไม่รู้จักกันดีพอ บ่อยครั้งที่เราพบว่าความไม่ลงรอยกันระหว่างหน้าบ้าน &หลังบ้าน, เซลล์ &บัญชี, ฝ่าย marketing &ฝ่ายผลิต ในแบบที่ว่าต่างฝ่าย ต่างแผนก ไม่คุยกัน เมื่อเกิดปัญหามักโยนความผิด ปกป้องตัวเองหรือแม้แต่การที่ในที่ประชุมเงียบ ไม่มีใครอยากพูด แม้ไม่เห็นด้วย แต่มักออกมาคุยกันนอกห้อง เกิดเป็นความขัดแย้ง คลื่นใต้น้ำ

Bangkok traces its roots to a small trading post during the Ayutthaya Kingdom in the 15th century, which eventually grew and became the site of two capital cities...

Bangkok traces its roots to a small trading post during the Ayutthaya Kingdom in the 15th century, which eventually grew and became the site of two capital cities...

Test A1 in A in Cousulting...

หลายปีที่ผ่านมาศาสตร์ของกระบวนกร หรือ Facilitator เริ่มได้รับความสนใจมากขึ้นในเมืองไทย ทั้งในแวดวงการฝึกอบรม การศึกษา และการเปลี่ยนแปลงองค์กรทั้งภาครัฐ เอกช...

ท่ามกลางวิกฤต เราจะเป็นผู้นำที่ดียิ่งขึ้นได้อย่างไร?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]... ใครหลายคนอาจเคยเจอความขัดแย้งในที่ทำงานหรือในครอบครัว หลายครั้งเมื่อเกิดปัญหา ทุกฝ่ายจะปกป้องตัวเอง ไม่เปิดใจกัน มีคลื่นใต้น้ำ อยู่ร่วมกันแบบ...

“ปลดล็อคให้คนกล้าคิด กล้าแสดงความคิดเห็นที่แตกต่างอย่างสร้างสรรค์ เพื่อนำไปสู่การร่วมคิดแก้ปัญหาที่สำคัญของทีมและองค์กรได้”

Test Text here...