LEADERSHIP DEVELOPMENT

“ผู้นำไม่ใช่แค่หัวหน้างาน”

Leader แตกต่างจาก Manager เพราะการมีภาวะผู้นำ (Leadership)อาจไม่ได้มาเพราะรับตำแหน่ง หากเป็นเพราะสิ่งที่ผู้คนให้เรา เคารพนับถือเรา มีความเป็นผู้ใหญ่ ดูแลคนอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นผู้นำที่ได้ใจคนและได้งาน

ภาวะผู้นำเป็นคุณสมบัติที่สามารถเรียนรู้และฝึกฝนได้เป็นเรื่องของเส้นทางการเติบโตในหน้าที่การงานไปพร้อมๆ การเติบโตด้านใน

DOJO Spirit ได้ออกแบบหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำ เพื่อปูทางการสร้างผู้นำผู้สร้างความร่วมมือ ที่สามารถดึงศักยภาพของทีมงานออกมาได้ โดยกระบวนการเรียนรู้แบ่งเป็น module เพื่อให้ได้ผู้นำที่มีคุณลักษณะและศักยภาพ ดังนี้

1. ผู้นำที่ไม่ใช่แค่สร้างผู้ตาม แต่เป็นผู้นำที่สร้างผู้นำ
2. ผู้นำที่ไม่ใช่แค่ใช้แรงจูงใจภายนอก (Extrinsic value) แต่สร้างแรงจูงใจภายในให้ผู้คน (Intrinsic value)
3. ผู้นำที่หลอมรวมและใช้ศักยภาพของผู้คนที่แตกต่างหลากหลายได้อย่างสร้างสรรค์และมีพลัง
4. ผู้นำผู้รับฟัง ผู้ที่สามารถตั้งคำถามและสามารถดึงศักยภาพของคนในทีมออกมาได้ (Leader as a coach)
5. ผู้นำที่สามารถสร้างพลังร่วมหรือการมีส่วนร่วมให้เกิดขึ้นในทีมงาน / องค์กรได้ (Facilitative leadership)