CHALERMPON WONGTHAYANITI - Facilitator & Consultant - Organization Development & Learning Evaluation

WERANUCH WONGWATANAKUL, Facilitator & Consultant for Leadership Development and People Transformation

โอม รัตนกาญจน์ - วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาผู้นำ เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กร - มีความเชี่ยวชาญการ Facilitate ช่วยปลดล็อคความขัดแย้ง นำพาการพูดคุยที่สำคัญ เพื่อแก้ปัญหาที่ยากและซับซ้อนให้ทีมงานและองค์กร รวมถึงช่วยสร้างทีม Change Agent เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างมีส่วนร่วม

เราเชื่อว่า การที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการแก้ปัญหาคือจุดเริ่มต้นที่ดีในการหาทางออกอย่างยั่งยืน สิ่งสำคัญที่สุดคือ เมื่อเกิดปัญหาหรือความขัดแย้ง ผู้คนในองค์กรจะสามารถพลิกความขัดแย้งให้เป็นโอกาสในการเติบโตหรือพัฒนาองค์กรได้อย่างสร้างสรรค์

DOJO Spirit ให้คำปรึกษา (Consulting) ในการออกแบบกระบวนการสร้างการมีส่วนร่วมในการกำหนด Core Value & Corporate Culture ให้กับองค์กร

SUSTAINABLE TEAM BUILDING   in consulting service...

Team Building ที่มีความหมาย คือการเปิดใจ พูดคุย รับฟัง มองเห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน

Team Building ที่มีความหมาย คือการเปิดใจ พูดคุย รับฟัง มองเห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน

“การสร้าง “ความร่วมมือ” เป็นทั้งเรื่อง Mindset และกลยุทธ์การทำงาน”

ทางออกที่ยั่งยืนสำหรับองค์กร คือ การสร้างวัฒนธรรมขององค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อที่สามารถปรับตัวไปกับการเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจ ไปพร้อมๆ กับการเติบโตด้านในของผู้คนในองค์กร