The Art & Science of Facilitation
.
.
The Art & Science
of Facilitation
.
“เราเชื่อว่า Facilitator คือผู้นำยุคใหม่ ผู้สร้างการตื่นรู้และนำพาให้ผู้คนเติบโตจากภายใน”
.
Module 1: Foundation
Exclusive Workshop
** รับจำนวนจำกัด **
วันที่ 28-29 มีนาคม 2563 (10:00-12:00 น.)
วันที่ 18 เมษายน 2563 (10:00-12:00 น.)
จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค COVID-19 ทางสถาบัน DOJO Spirit ได้ติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด เรามีความห่วงใยต่อความปลอดภัยของผู้เข้าร่วมทุกท่าน และเราจะให้ความร่วมมือในการลดการพบปะและกิจกรรมที่มีการรวมตัวของผู้คน ตามแนวทางการเว้นระยะห่างทางสังคม (Social Distancing) ในห้วงเวลาที่สำคัญต่อการควบคุมสถานการณ์การแพร่ระบาดในครั้งนี้
DOJO Spirit จะปรับเปลี่ยนรูปแบบคอร์ส The Art & Science of Facilitation (Module 1 : Foundation) เป็นการเรียนในรูปแบบ Online Class (3 ครั้ง) และจะจัด Workshop 2 วัน เมื่อทางกระทรวงสาธารณสุขหรือรัฐบาลได้ประกาศอย่างเป็นทางการว่า สถานการณ์การระบาดอยู่ในสภาวะที่ควบคุมได้
การจัด Online Class นี้ เราจัดทำพิเศษขึ้นมา เพื่อประโยชน์ในการเรียนรู้ ที่แม้ว่าจะมีสถานการณ์โรค COVID-19 ผู้เรียนทุกท่านก็สามารถเข้าถึงองค์ความรู้ในเชิงทฤษฎีที่เกี่
.
.
………..
.คุณกำลังเผชิญกับปัญหา/ความท้าทายเหล่านี้หรือไม่?
1. ต้องเป็นผู้นำหรือคนกลาง ท่ามกลางทีมงานที่มีความขัดแย้งแตกต่างในมุมมองความคิด แต่ต้องหาจุดร่วมเพื่อเดินต่อไปข้างหน้าด้วยกัน
.
2. ต้องนำพาการพูดคุยที่สำคัญ (เช่น การ Transform องค์กร, การเปลี่ยนแปลงนโยบายสำคัญ, การสร้างวัฒนธรรมองค์กร) แต่ไม่รู้จะเริ่มต้นอย่างไร
.
3. ทีมงาน/คนในองค์กร ไม่กล้าแสดงความคิดเห็น ทำให้ไม่สามารถนำไปสู่การคิดแก้ปัญหาที่สำคัญร่วมกันได้
.
4. ต้องเผชิญกับคนที่ยาก/การพูดคุยที่ลำบากใจ (Difficult People & Difficult Conversation) ไม่รู้จะรับมืออย่างไร
.
Why Facilitation/facilitator
Facilitation เป็นศาสตร์และศิลป์ชั้นสูงของผู้นำ ที่สามารถปกครองโดยไม่ต้องปกครอง นำโดยไม่ต้องนำ ดั่งที่เหล่าจื้อ ได้เขียนในคัมภีร์เต๋าเต๋อจิง (วิถีแห่งเต๋า) ว่าเป็น “วิถีแห่งผู้นำชั้นเลิศ”
.
ผู้นำแบบ Facilitator คือ วิถีแห่งผู้นำในโลกยุคใหม่ที่เชื่อในการมีส่วนร่วมของผู้คนในการสร้างการเปลี่ยนแปลง ที่ซึ่งผู้คนต้องการการรับฟัง ความเท่าเทียม และการมองเห็นคุณค่าในความแตกต่าง
.
ในกระบวนทัศน์เก่า องค์กรส่วนใหญ่ใช้การ Top down ควบคุมสั่งการ ทำงานแบบ Silo และบริหารด้วยความกลัว
.
แต่ในกระบวนทัศน์ใหม่ ผู้นำจะต้องมีความเป็น Facilitator ที่สามารถสร้างการตระหนักรู้ (Awareness) สร้างความร่วมมือและนำพาการพูดคุยที่สำคัญ ที่จะนำไปสู่การเติบโตของผู้คนในองค์กรได้
.
.
สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้
- Why Facilitation / Facilitator: ทำไมการ Facilitation และผู้นำแบบ Facilitator จึงเป็นที่ต้องการมากขึ้นในสังคม องค์กรและโลก
- New Leadership & Management Paradigm: กระบวนทัศน์ใหม่ของผู้นำและการบริหารคน
- Facilitative Mind: จิตแห่งฟา และการตื่นรู้ภายใน
- The Principles of Facilitation: หลักการสำคัญของการ Facilitation
- Creating Safe Space: การสร้างพื้นที่ปลอดภัย สำหรับการพูดคุย/การเรียนรู้ที่สำคัญ
- Psychology of Group Facilitation: จิตวิทยาว่าด้วยการ Facilitate กลุ่ม
- Finding Transformative Issue & Consensus: การค้นหาวาระกลุ่ม/องค์กร ที่สำคัญต่อการเปลี่ยนแปลง
- Facilitating Conflict & Conversation that Matters : ศิลปะของการนำพาการพูดคุยที่สำคัญ และคลี่คลายความขัดแย้งในกลุ่ม/ทีมงาน
Module 2: Essential Facilitation Skills for Team Leader
{June 2020}
Module 3: Transform Conflict to Positive Change
{August 2020}
คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
1. ผู้ที่ต้องขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กร (เช่น ผู้บริหาร, ผู้นำองค์กร, เจ้าของธุรกิจ, Team Leader, บุคลากรด้าน HRD/OD) ที่ต้องสร้างการมีส่วนร่วมและความร่วมมือกับทุกระดับ รวมถึงรับมือกับปัญหาความท้าทาย/ความขัดแย้งในองค์กร
2. วิทยากร, Coach, Trainer, ที่ปรึกษา ที่ต้องการต่อยอดทักษะ Group Facilitation เพื่อรับมือกับคนและบทสนทนาที่ยาก (Difficult People & Difficult Conversation)
3. บุคคลทั่วไปที่สนใจอยากพัฒนาตัวเอง ในเรื่อง
- Self-Awareness & Leadership Development
- Dealing with Difficult People & Difficult Conversation
- การเป็นผู้นำแบบ Facilitator
- Personal Growth (การเติบโตด้านใน)
.
เกี่ยวกับผู้สอน
.
โอม รัตนกาญจน์ มีความสนใจฝึกฝนบ่มเพาะตนเองอยู่บนวิถีผู้นำกระบวนทัศน์ใหม่ หรือ Facilitator มากว่าสิบปี
.
เขาเชื่อว่า งานแห่งชีวิตของเขา คือการสร้างบทสนทนาที่มีความหมายให้กับผู้คน
.
เขาเป็นคนไทยคนแรกที่เรียนจบปริญญาโทเชิงวิชาชีพด้านการเป็น Facilitator หรือผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Master of Art in Conflict Facilitation and Organizational Change) จาก Process Work Institute มลรัฐโอเรกอน สหรัฐอเมริกา กับ Dr.Arnold Mindell และกลุ่มลูกศิษย์ที่พัฒนางาน Facilitation ในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงสังคมและองค์กร ต่อเนื่องมากว่า 30 ปี
.
เขามีความหลงใหลในศาสตร์และศิลป์ของของงาน Facilitator และมีความเชื่อว่าผู้นำในโลกยุคใหม่ คือผู้ที่สร้างการเปลี่ยนแปลงภายนอก ไปพร้อมกับบ่มเพาะการตื่นรู้ภายในให้กับตนเอง
.
เขามีโอกาสได้ฝึกอบรมคอร์สผู้นำแบบ Facilitator (Facilitative Leadership) การพัฒนาภาวะผู้นำและการสร้างทีมให้กับองค์กรชั้นนำในเมืองไทย อาทิ ธนาคารแห่งประเทศ, บ.วิทยุการบิน, บ.มิตรผล, SCG (เครือปูนซีเมนต์ไทย) รวมถึงองค์กรภาครัฐ เอกชน และรัฐวิสาหกิจอีกหลายแห่งที่ให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ผู้คนพร้อมเปิดรับและคล่องตัวต่อการเปลี่ยนแปลง
ค่าอบรม 15,000 บาท
Module 1: Foundation
(ราคารวม Online Class 3 ครั้ง และ Workshop 2 วัน)
(ราคารวม Vat 7% แล้ว)
*** รับจำนวนจำกัด ***
{**มีราคาพิเศษสำหรับผู้ที่ทำงานภาคสังคม}
{**เงื่อนไข: ทำงานเต็มเวลากับองค์กรภาคสังคม/มูลนิธิ ไม่ต่ำกว่า 6 เดือน}
วิธีการโอนเงินค่าอบรม
ชื่อบัญชี: บจก. เอช อาร์ บิสเนส พาร์ทเนอร์
ธนาคาร: กสิกรไทย
สาขา: แฟชั่นไอส์แลนด์ รามอินทรา
เลขบัญชี: 006-3-86196-0
.
.
สำหรับผู้สนใจสมัครได้ที่:
contact@dojospirit.co
.
.
ความประทับใจ
.
” ได้เรียนรู้มากมาย จากสิ่งที่ อ.โอม ได้ตกผลึกจากการเป็น Facilitator แล้วนำ Tips & Technic มาแบ่งบัน”
“ผมชอบในส่วนของ Mindset/Principle เพียงแค่ Topic นี้ ก็ช่วยปรับ Mindset ให้ผมเป็น ผู้นำ/ผู้บริหาร ที่ดีกว่าที่ผมเป็นวันนี้”
ทวีพร เต็งประทีป
Managing Director
& Executive Coach
บริษัท Jimi the Coach
.
“ประทับใจในความ Authenticity, Simple, Real ความมีอะไรในความไม่มีอะไร …….. ความสด ที่สามารถดึงสถานการณ์จริงมาให้กลุ่มได้มีการเรียนรู้และตระหนักรู้ถึงสิ่งที่กำลังเกิดขึ้น …….. เป็นประโยชน์ต่อทุกอาชีพที่จะฝึกเป็นผู้ฟัง ผู้ Facilitate ที่อยากเห็นการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นในชุมชน/องค์กร ครอบครัว และสังคมที่เราอยู่ “
นันทนัช ยงศิลป์วิริยะกุล
เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง
.
” ผมได้เรียนรู้ความสำคัญและเทคนิคการรับฟังทุกเสียง (Deep Democracy) รวมถึงพลังของการกล้าแชร์ความเปราะบาง (Vulnerability) …… ผมอยากแนะนำคอร์สนี้ให้กับเพื่อนที่อยากพัฒนาตนเอง เพื่อจะได้ทำเพื่อผู้อื่นได้มากขึ้นครับ “
ณัฐวัฒน์ ธีระเลิศธรรม
ผู้จัดการฝ่ายบริหารโครงการ
องค์การยุติธรรมนานาชาติ (International Justice Mission)
.
” ผมสัมผัสได้ถึงความเรียบง่ายแต่ลึกซึ้งในการถ่ายทอดศาสตร์และศิลป์ของการ Facilitation ผมได้เรียนรู้วิธีการค้นหาหัวข้อที่สำคัญในการสนทนา … ผู้เข้าร่วมอบรมก็แชร์แบ่งปันกันแบบ Authentic และมีความเป็นกัลยาณมิตรกันครับ “
กิตติ ไตรรัตน์
กระบวนกรผู้ส่งมอบแสงสว่างทางปัญญา
และผู้เยียวยาด้วยกระบวนการพากลับบ้าน
.
.
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
Email: contact@dojospirit.co
Tel: 083 008 5588, 081 809 5525
More info about DOJO Spirit
.
